
1.负责公司行政人事部体系制度的建立、维护执行监督及持续改善;
2.根据公司发展需求和岗位需求,负责制定人员招聘计划,组织人员面试、复试,完成人员配备;
3.人事档案工作的建立、劳动合同的签订、每月员工和劳务工考勤和薪酬的核算、劳务工的日常管理等人事相关工作;
4.负责管理行政后勤工作(公司食堂、员工宿舍、保安、厂区清洁卫生等)
5.负责公司安全、环保和消防工作的管理、规定、宣导、培训与执行监督;
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