1.对接各部门招聘需求，更新招聘平台岗位信息，筛选简历并初沟通候选人（确认意向、薪资与到岗时间）；
2.协调面试安排，接待候选人，收集面试官反馈，跟进录用结果并办理新员工入职手续；
3.同步部门临时用工需求给劳务公司，确认人员数量、到岗时间，协助劳务人员入职登记与岗前引导；
4.核对劳务人员日常考勤，协调解决其工作 / 薪资问题，每月比对劳务费用账单并提交审核；
5.处理员工考勤异常（忘打卡、迟到），审核请假申请，每月汇总考勤数据供薪资核算；
6.为新员工办社保公积金新增，离职员工办停缴，处理缴费基数调整与补缴事宜；
7.解答员工社保、考勤、福利咨询，协助组织员工活动，整理并反馈员工意见；
8.归档新员工档案，更新员工调岗 / 晋升等信息，定期检查档案完整性。           9.对公司人员的奖惩进行执行，各部门绩效评估和跟进；                                 10.迎接各类审核资料的准备。

平湖人才网敬告各位求职者：此企业已经过平湖人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>